İlk işe girdiğim 1994 Mart ayından bu yana çalışma hayatını öğrenmeye devam ediyorum. Bazen geriye bakıp kritik noktaları düşünürüm. Acaba o olayda yine o şekilde …

Anlamak için en doğru soru “neden” olsa gerek. İnsanların davranışlarının veya bir sorunun kökeninde yatan nedenleri bulmak için. İnsanların duyguları ve değerleriyle karar verdikleri davranış …

Son zamanlarda batıda gündemde olan bir kavram var; woke washing. Ben duyar pazarlaması diye çevirmeye cüret ettim. “Woke” ifadesi 1940’lardan bu yana toplumsal (sınıfsal, ırk, …

Kişisel verilerin sınırı Kişisel verileri paylaşmakta iki norm arasında gidip geliyoruz. Biri pazar ilişkisi diğeri sosyal ilişki. Doktorumuzla özel bilgilerimizi paylaşırken bunun başka insanların da …

Reklamcıların ikilemi Online reklamın cazibesi ve Pazar büyüklüğü sürekli artıyor. Reklamcılar için iki kritik soru var, doğru göstergeleri nasıl belirleriz ve nasıl yorumlarız? Online reklamın …

Silahlarımızı seçmek Genelde cevaplanması veya takip edilmesi nispeten kolay olan sorulara odaklandığımız bir gerçek. Web sayfamızın tıklanma sayısı, postumuzun like sayısı vs…Bunu yaptığımızda asıl sorunu …

Colin Strong İngiltere’nin önde gelen tüketici araştırmacılarından biri. Büyük Veriyi İnsancıllaştırmak* kitabında büyük veriyi nasıl yorumlamak ve iş hayatının kullanımına sunmak gerektiği konusundaki görüşlerini paylaşıyor. …

Daha önce kültürün marka üzerine etkileri hakkında yazılar[1] yazmıştım. İnovasyonun da şirket içi kültür meselesi olduğu hakkında okudukça, aklıma yine epeydir ilgilendiğim Hofstede’nin kültürel boyutları …

İnovasyonun önündeki en büyük engellerden biri iş birliği eksikliği. Bunun şirket içi ve dışı iki boyutu var. Ben bu yazıda şirket içinde bu duruma yol …